PT Krakatau Steel (Persero) Tbk menggelar kegiatan Townhall yang dihadiri oleh seluruh Komisaris, Direksi, dan Karyawan Krakatau Steel Group secara hybrid, bertempat di The Royal Krakatau Hotel Cilegon serta diikuti secara daring. Kegiatan ini menjadi forum strategis untuk merefleksikan perjalanan perusahaan sepanjang tahun 2025 sekaligus memperkuat komitmen transformasi menuju kinerja yang berkelanjutan di 2026 dan tahun-tahun berikutnya.
Sepanjang tahun 2025, Krakatau Steel menghadapi berbagai tantangan, baik dari sisi finansial, operasional, maupun dinamika pasar dan industri global. Meski bukan tahun yang ideal, Perseroan mampu menjaga keberlangsungan usaha dan menutup tahun dengan kinerja yang positif berkat kerja keras, kebersamaan, dan daya tahan seluruh insan Krakatau Steel Group.
Transformasi Menyeluruh: Dari Operasional hingga Mindset
Krakatau Steel terus menjalankan proses transformasi yang tidak hanya menyentuh aspek bisnis dan operasional, tetapi juga perubahan cara berpikir dan cara bekerja. Transformasi ini diarahkan untuk membangun budaya kerja yang menjunjung tinggi kepedulian, tanggung jawab, dan produktivitas, sejalan dengan nilai meritokrasi, pragmatis, transparansi, serta progresif.
Dalam konteks tersebut, Perseroan juga menggalakkan penerapan budaya malu sebagai instrumen pembentuk disiplin dan kepedulian kolektif, mulai dari etos kerja yang optimal, penataan lingkungan kerja, hingga penguatan rasa kepemilikan terhadap perusahaan.
Direktur Utama PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, Dr. Akbar Djohan, menyampaikan bahwa transformasi yang dijalankan Perseroan tidak hanya pada aspek bisnis dan operasional, tetapi juga pada cara berpikir dan cara bekerja. Hal tersebut dilakukan dengan membangun budaya yang menjunjung kepedulian, tanggung jawab, dan produktivitas, termasuk melalui budaya malu, di antaranya malu bekerja tidak optimal, malu terhadap lingkungan kerja yang tidak tertata, dan malu jika tidak memiliki rasa ownership terhadap perusahaan.
Kepercayaan Danantara Perkuat Fondasi KeberlanjutanTahun 2025 menjadi momentum penting bagi Krakatau Steel dengan diperolehnya kepercayaan dari Danantara berupa dukungan pendanaan sebagai modal kerja. Kepercayaan tersebut menjadi amanah besar yang memperkuat fondasi transformasi Perseroan dan mendorong percepatan kinerja ke depan.
Pada kesempatannya, Direktur Utama PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, Dr. Akbar Djohan, menyampaikan bahwa kepercayaan yang diberikan Danantara kepada Krakatau Steel Group adalah amanah besar yang harus dipertanggungjawabkan secara profesional, transparan, dan penuh integritas.
Adapun hal tersebut diatas menjadi bagian penting bagi Asta Cita Presiden Prabowo Subianto untuk kemakmuran bangsa.
Semangat Krakatau Steel Reborn